• Je bent het gezicht op hogescholen en universiteiten om Hays als toekomstige werkgever promoten.
• Je coördineert, organiseert & neemt deel aan workshops, beurzen en events om ons doelpubliek te bereiken.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe Hays-employees via online & offline sourcing.
• Je bent samen met de hiring managers verantwoordelijk voor het A-Z interne rekruteringsproces voor onze 8 kantoren: Van eerste screenings tot assessment centers.
• Je werkt mee aan een rekruteringsstrategie.
• Je geeft mee vorm aan het programma attract, hire & retain young potentials binnen Hays.

• Een geboren netwerker, iemand die vlot contacten legt en onze waarden & normen enthousiast kan overbrengen.
• Een people-minded persoon die graag 1-op-1 contacten heeft maar ook graag voor een groep staat.
• Pro-actief & organisatorisch ingesteld met een ‘can do’-mentaliteit.
• Een echte teamplayer met een zelfstandige focus.
• Flexibel om vanuit verschillende locaties te werken.
• Vlot Nederlands-, Frans- & Engelstalig

Learing & development

• Opleidingen en coaching vanaf dag één, zowel individueel als met je nieuwe collega’s.
• Een duidelijk uitgestippeld carrièrepad op maat.

• Flexibele uren, locaties en thuiswerkmogelijkheden.
• Doelgerichte werkomgeving met een mensgerichte aanpak en een enthousiaste werksfeer.
• Oog voor maatschappelijk belang via goede doelen en projecten voor het milieu.

• Aandacht voor jouw welzijn met initiatieven rond sport, voeding en mentale veerkracht.
• Employee Assisstance Program: gratis coaching-, informatie- & adviesplatform.

• Aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, dagvergoeding, jaarlijkse bonus…
• Firmawagen en nationale tankkaart.

Wil jij ook deel uitmaken van deze Great Place to Work®? Waag je kans op deze succesvolle nieuwe carrièrestap en solliciteer nu online!