Jouw nieuwe werkgever

Voor onze klant, een gekende speler binnen zijn niche, is Hays Antwerpen op zoek naar een HR business partner om het team te versterken.

Jouw nieuwe functie

Als HR BP maak je deel uit van een team van twee collega’s. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de HR manager. Je hoofdtaak bestaat voornamelijk uit soft HR-taken, namelijk het op punt stellen van de onboardingprocedure, de werving en selectie van nieuwe collega’s, het organiseren en inplannen van opleidingen, enzovoort. Vervolgens ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s in verband HR-gerelateerde vraagstukken. Je wordt ook nauw betrokken bij het uitrollen en implementeren van een aantal HR-projecten zoals het uitwerken van een beleid rond de elektrische wagens, de digitalisatie en andere HR-gerelateerde projecten. Je krijgt de ruimte om je schouders onder deze projecten te zetten en om zelf nieuwe ideeën te lanceren. Ook fungeer je als back-up voor je payroll-collega. Met andere woorden, een gevarieerde functie met heel wat verantwoordelijken!

Jouw profiel

De ideale kandidaat heeft een bachelordiploma en werkte reeds vier jaar in een gelijkaardige HR functie. Kennis van payroll is niet vereist, interesse en de wil om bij te leren wordt wel verwacht! Om deze projecten tot een goed einde te brengen, is Hays Antwerpen op zoek naar iemand die weet hoe je mensen kan enthousiasmeren en iemand die zich kan focussen op doelen en graag in oplossingen denkt. Je bent rechtuit, je neemt graag initiatief en je kan makkelijk out-of-the-box handelen. Ook werk je graag in teamverband, maar aan de andere kant ben je een plantrekker en kan je zelfstandig schakelen en prioriteiten stellen. Tot slot ben je nauwkeurig en ga je gestructureerd te werk om alles vlot te laten verlopen.

Arbeidsvoorwaarden

Onze klant biedt in ruil voor jouw inzet een veelzijdige functie aan in een dynamische sector en een werkomgeving waar je jezelf kan zijn en er ruimte is voor eigen inbreng. Je rekenen op op een mooi marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm, laptop,... De klant kan een fulltime of 80% tewerkstelling aanbieden. In totaal heb je jaarlijks 32 vrij op te nemen vakantiedagen.

Solliciteer nu!

Heb jij zin in een uitdagende positie met ruimte voor verantwoordelijkheid en creativiteit in regio Boom? Wacht niet langer maar solliciteer online of neem contact op met Laura Cox van Hays Antwerpen! #1089276